Wir sind Corporate Citizens
Als Corporate Citizens bleiben wir unserem Engagement für die Entwicklung messbarer Programme und sinnvoller Strategien treu.. Wir haben das Ziel, das Leben der Menschen und die Umwelt positiv mit Partnerschaften, Spenden, Freiwillig und Entwicklungsprogrammen im Einklang mit der Agenda 2030 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zu beeinflussen.
Wir stärken benachteiligteBevölkerungsgruppen
Wir wollen mit Partnerschaften, Spenden und Investitionen Entwicklungs- und Schulungsprogramme fördern, die dazu beitragen, systembedingte Hindernisse für eine nachhaltige Beschäftigung zu beseitigen. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, Menschen zu befähigen und die Lebensqualität zu verbessern, indem wir nachhaltige Arbeitsplätze für benachteiligte Bevölkerungsgruppen schaffen.
Sutherland steht ein für:
- Die Befähigung ausgegrenzter oder vertriebenerBevölkerungsgruppen
- Die Beseitigung von Hindernissen für eine nachhaltige Beschäftigung
- Die Eröffnung von Wegen für eine lokale und gerechte Beschäftigung
- Wesentliche Beiträge zu gerechten sozioökonomischen Ergebnissen
Verbesserung von Chancen mit Impact Hiring
Wir fördern und beschäftigen Talente unter den Mitgliedern der Gemeinschaft, die systematisch von Arbeitgebern und Ressourcen abgeschnitten sind, die ihnen bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen helfen können. Unsere Weiterbildung und unsere auftragsorientierte Einstellungspolitik richten sich an 6 Kernzielgruppen.
Alleinerziehende
Alleinerziehende mit mindestens einem Kind unter 17 Jahren, das zu Hause lebt.
Personen mit Behinderungen
Personen mit körperlichen oder Entwicklungs¬störungen.
Vertriebene
Flüchtlinge, deportierte Menschen oder Binnenvertriebene.
Militärveteranen
Diejenigen, die seit dem Militärdienst Schwierigkeiten haben, eine dauerhafte Beschäftigung zu finden.
Unterprivilegierte Jugendliche
Schüler und Studenten im Alter von 17 bis 25 Jahren, die sich auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten.
Ältere Menschen
Personen ab 55 Jahren, die wieder ins Arbeitsleben eintreten
Erfahrungen unserer Kunden
Freiwilligenarbeit der Mitarbeiter
Gemeinsam können wir etwas bewirken.
Das Handeln unserer Mitarbeiter wirkt sich positiv auf das Wohlergehen unserer Standortgemeinden aus.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere Mitarbeiter zu mobilisieren, damit sie sich an unserer Mission beteiligen. Wir ermutigen einzelne Personen und Teams, sich aktiv an den durch das Corporate-Citizens-Programm und Partnerorganisationen geschaffenen Freiwilligenangeboten zu beteiligen.
Sutherland steht ein für:
- Motivationunserer Mitarbeiter, um eine stärkere Belegschaft zu befähigen
- Bewusste und nachhaltige Erfüllung lokaler Beschäftigungsbedürfnisse
- Sich Herausforderungen stellen und zu positiven Veränderungen vor Ort beitragen
Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften
Durch die Zusammenarbeit mit etablierten Organisationen entwickelt Sutherland innovative und engagierte Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, ehrenamtlich tätig zu werden. Und damit zu einer nachhaltigen Beschäftigung unterprivilegierter oder marginalisierter Bevölkerungsgruppen beizutragen.
Interventionen in der Schule
Wir bieten Jugendlichen Bildung, Technologie und Berufsberatung durch Motivations- und Empowerment-Sitzungen, die zwischen Abiturienten und Mitarbeitern von Sutherland organisiert werden.
Digitales Mentoring
Unsere Mitarbeiter engagieren sich als Mentoren für digitale Technologien in Einzelgesprächen mit Menschen aus unseren verschiedenen Zielgruppen. Ziel ist es, gemeinsam Soft Skills für virtuelle oder persönliche Vorstellungsgespräche zu erlernen und zu üben, um die Arbeitsvermittlung und die Übernahme von Beschäftigungsverhältnissen zu unterstützen.
Kulturelle Sensibilisierung
Gemeinsam entwickelte Programme bieten unseren Mitarbeitern innovative Möglichkeiten, mit benachteiligten Gemeinschaften in Kontakt zu treten. Das geschieht mit dem Ziel, kulturelle Sensibilität, Verständnis und Empathie für gefährdete Bevölkerungsgruppen in der Belegschaft zu lernen, zu lehren, zu teilen und zu fördern.