Der heutige Markt durchläuft eine Disruption durch den sich beschleunigenden Klimawandel, wachsende Ungleichheit, geopolitische Spannungen und technologische Fortschritte.
Sutherland basiert auf dem gemeinsamen Verständnis für die Bedeutung des Planeten, der Menschen und des Wohlstands. Aus diesem Grund ermutigen wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Investoren und Aufsichtsbehörden, die Ziele zur Reduzierung der CO2-Emissionen einzuhalten, für Gleichstellung am Arbeitsplatz zu sorgen und das Versprechen einer ethischen Corporate Governance zu erfüllen.
Corporate Citizenship fängt beim Wertesystem unseres Unternehmens und einem prinzipienbasierten Geschäftsansatz an. Das bedeutet, dass wir unserer grundlegenden Verantwortung in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung gerecht werden müssen.
Sutherland hat am 30. April 2015 UN Global Compact unterzeichnet und dessen zehn Prinzipien in Strategien, Richtlinien und Verfahren integriert. Das Unternehmen hat eine Kultur der Integrität etabliert, die nicht nur unsere grundlegende Verantwortung gegenüber den Menschen und dem Planeten wahrt, sondern auch die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg schafft.
Einsatz für Gemeinschaften, Umwelt und ethisches Verhalten
Sutherland integriert Nachhaltigkeit in alle Betriebsabläufe, um positiven Einfluss auf unseren Planeten auszuüben und eine nachhaltige Zukunft für alle sicherzustellen.
Menschen und Gemeinschaft
Als ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, weiß Sutherland, dass wir durch unsere Mitarbeiter und Gemeinden, an denen wir unsere Leistungen erbringen, einen sozialen Wandel herbeiführen und eine aktive Kraft für das Gute werden können.
Wir verpflichten uns, die Ziele für nachhaltige Entwicklung der UN (United Nations Sustainable Development Goals, UNSDGs) zu erreichen. Entscheidend für unsere Citizenship-Mission sind die SDGs Nr. 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und Nr. 10 (Weniger Ungleichheiten). Dies bedeutet, dass wir für jede Gemeinschaft, mit der wir in Berührung kommen (Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten), menschenwürdige Sozialstandards aufrechterhalten müssen. Dies ist die einzige Möglichkeit, friedlich zusammenzuleben und Wohlstand zu verbreiten.
Corporate-Citizens-Programm
Als Corporate Citizens ist es unser Ziel, das Leben in unseren Gemeinden, an denen wir unsere Leistungen erbringen, positiv zu beeinflussen, indem wir Hindernisse für eine nachhaltige Beschäftigung beseitigen und negative Umweltauswirkungen ausgleichen.
Diversität, Gleichstellung und Inklusion
Diverse und inklusive Mitarbeiter fördern weltweit sinnvolle Ergebnisse für Kunden, Gemeinschaften und Sutherland selbst. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und einbezogen fühlen. Ein Ort, an dem Menschen ihre beste Leistung erbringen und großartige Ideen einbringen können.
Arbeitsschutz
Wir sind davon überzeugt, dass ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicheres Verhalten bei der Arbeit wesentlich dazu beitragen, unsere Räumlichkeiten und die Gemeinden, an denen wir unsere Leistungen erbringen,gesünder, einladender und inklusiver zu machen.
Umweltbezogene Nachhaltigkeit
Die Fürsorge für den Planeten und die Bewältigung der Klimakrise sind für all unsere Stakeholder zu Prioritäten geworden. Kein Unternehmen wird überleben, wenn unsere Umwelt durch ständig wachsende Risiken durch extremes Wetter, Verlust der Biodiversität und Wasserknappheit erschöpft ist. Als führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation befinden wir uns in einer einzigartigen Position, um als führender Partner für andere Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit zu fungieren.
Ethisches Verhalten und Compliance
Integrität ist einer unserer Grundwerte, daher ist die Einhaltung höchster ethischer Standards für uns als Unternehmen von zentraler Bedeutung. Wir bieten unseren Kunden auf der ganzen Welt außergewöhnlich talentierte Mitarbeiter. Der Respekt und das Vertrauen der Kunden, Lieferanten und Investoren in Sutherland sind ein direktes Ergebnis der harten Arbeit, Integrität und kulturellen Ausrichtung unserer Mitarbeiter. Der Verhaltenskodex von Sutherland leitet unsere Interaktionen mit Kollegen, Gemeinden, an denen wir unsere Leistungen erbringen, Kunden, Regierungen, Investoren, Aufsichtsbehörden und der Gesellschaft im Allgemeinen.
Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien:
Verhaltenskodex für Lieferanten
PARTNERSCHAFTEN UND ZERTIFIZIERUNGEN
