نحن ملتزمون بقيادة متنوعة تقود التقدم
تمكين التجربة الإنسانية في عالم رقمي هو ما نقوم به. إظهار الشمولية والمساواة هو جزء أساسي من ثقافتنا ومضمن في كل جانب من جوانب تجربة موظفينا. تعتبر سمعة ساذرلاند كصاحب عمل متميز أمرًا حيويًا لجذب المواهب الرائعة والاحتفاظ بها، ويعد التنوع عنصرًا أساسيًا لدفع الابتكار.
بيئة العمل في ساذرلاند مكان يتم فيه تقدير الجميع واحترامهم وشمولهم – حيث يتم تمكين الأشخاص لتقديم أفضل أداء لديهم وطرح أفكار عظيمة – وهذا جوهر أسلوبنا في ممارسة الأعمال.
يشعرون بالانتماء إلى ساذرلاند (وأنهم على طبيعتهم).
يشعرون بالأمان النفسي في العمل.
يعتقدون أن ساذرلاند بيئة شاملة.
يعتقدون أننا نمتلك عمليات عادلة ومنصفة.
التزامنا بالتنوع والمساواة والشمول ينبع من جوهر هويتنا ومعتقداتنا، ويدفعنا لاتخاذ الإجراءات التالية:
- استراتيجية التنوع والمساواة والشمول لدينا تتماشى مع أهداف أعمالنا وتحدد بوضوح المقاييس لتتبع التقدم.
- يقود مجلس التنوع والمساواة والشمول العالمي استراتيجيتنا وبرامجنا، بمشاركة القادة لتمثيل وجهات النظر المحلية والمتنوعة. يتم إشراك الموظفين في تصميم المبادرات المحلية، بدعم من أبطال ميدانيين.
- استطلاعات مصممة من خبراء لقياس حالة التنوع والمساواة والشمول، مما يساعدنا على تحديد الأولويات لاتخاذ الإجراءات وقياس التأثير.
- تعزيز دعمنا للمجموعات غير الممثلة بشكل كافٍ.
- تتبع النتائج عبر مشاركة الموظفين، والتوظيف، والاحتفاظ بالموظفين، وملاحظات العملاء، والأداء.
خلق قيمة بلمسة إنسانية
تلتزم ساذرلاند ببناء ثقافة حيث يكون التنوع والمساواة والشمول أكثر من مجرد قيم، بل القوى الدافعة وراء كل ما نقوم به. نخلق القيمة من خلال الرؤية لجميع المجتمعات، ورفع مستوى أدائنا من خلال الوعي، وإظهار القيادة بالقدوة، وإطلاق العنان لإمكانات مواهبنا المتنوعة، وتمكين مديري الموارد البشرية لدينا. ومن خلال هذا، نعمل على خلق بيئة حيث يمكن للجميع أن ينجحوا.
إظهار التنوع
زيادة ظهور الأصوات ووجهات النظر المختلفة من خلال مشاركة قصص الموظفين وتنظيم مناقشات مؤثرة وتعزيز الدعم من خلال مجموعات موارد الموظفين.
الوعي
رفع مستوى الوعي بالمجتمعات غير الممثلة من خلال تسليط الضوء على نماذج يحتذى بها، وتنظيم ورش عمل ومبادرات تعليمية وحوارات مفتوحة.
القيادة
قادتنا يضعون معايير للسلوك الشامل، ويقودون التغيير الإيجابي من خلال دعم التنوع علنًا وتجسيد القيم التي تخلق بيئة عمل عادلة.
إطلاق الإمكانات لمواهبنا المتنوعة
تمكين القوى العاملة المتنوعة لدينا من خلال ثقافة التوجيه وتبادل المعرفة والدعم، لتمكين جميع الموظفين لدينا من التميز مما يعزز الابتكار.
التمكين من خلال مديري الموارد البشرية لدينا
تزويد مدراء الفرق بالأدوات والاستراتيجيات لتعزيز الشمولية، وضمان سماع كل صوت، ومعالجة التحيزات غير الواعية، وتعزيز رفاهية الفرق ونموها.
التزامنا يتجاوز فريقنا من خلال التنوع في سلسلة التوريد
ساذرلاند هي شركة مملوكة للأقليات وذات حضور متعدد الجنسيات. مما يضعها في موقع يدعم الشركات الصغيرة والمتنوعة، ويخلق فرصًا اقتصادية، ويساعد في سد فجوة الدخل عالميًا. نواصل بناء قاعدة موردين تسهم في ميزة تنافسية وتظهر التزامنا بدعم المجتمعات التي نعمل فيها.
تماشيًا مع استراتيجيتنا الشاملة للتنوع والمساواة والشمول، يستهدف هذا البرنامج زيادة الإنفاق مع فئات الموردين المتنوعة، بما في ذلك الشركات المملوكة للأقليات، والنساء، والأشخاص ذوي الهمم، وقدامى المحاربين، والأمريكيين الأفارقة، والأمريكيين الآسيويين من المحيط الهادئ، والأمريكيين اللاتينيين، والأمريكيين الأصليين.
سجل شركتك هنا إذا كنت تعتقد أن شركتك المتنوعة هي الأنسب لاحتياجاتنا وجهودنا العالمية.
في ساذرلاند، يمكنك تنمية طريقتك الخاصة في مكان عمل شامل.
الجوائز والتكريم
كن على طبيعتك وانضم إلينا!
استكشف فرص العمل عبر مختلف التخصصات والحدود والثقافات في ساذرلاند.
قادة رئيسيون يقودون رحلتنا نحو التنوع والمساواة والشمول
